Was ist ein Polygraphentest (Lügendetektortest)?

Ein Polygraphentest misst physiologische Reaktionen wie Atmung, Puls, Blutdruck und Hautleitfähigkeit während strukturierter Fragen. Die Auswertung liefert Hinweise auf Stressreaktionen, ist jedoch kein absoluter Beweis für Wahrheit oder Lüge.

Ist ein Lügendetektortest in Deutschland erlaubt?

Der Einsatz ist rechtlich sensibel und erfordert stets die freiwillige Teilnahme sowie eine schriftliche Einwilligung. Ergebnisse dienen als interne Entscheidungshilfe, ersetzen aber keine gerichtsfeste Beweisführung.

Wie läuft ein Polygraphentest ab und wie lange dauert er?

Nach einem Erstbriefing wird ein Fragenkatalog abgestimmt, der Test in neutraler Umgebung durchgeführt und anschließend ausgewertet. Dauer und Zeitrahmen richten sich nach Umfang und Fragestellung.

Was kostet ein Polygraphentest?

Polygraphentest Kosten (auch als Lügendetektortest Kosten gesucht) hängen von Umfang, Anzahl der Testpersonen und dem Vorbereitungsaufwand ab. Sie erhalten vorab ein transparentes Angebot nach dem Erstgespräch.

Ist ein Polygraph Test das Gleiche wie ein Lügendetektortest?

Ja. Polygraph Test ist die internationale Bezeichnung; im Deutschen spricht man vom Lügendetektortest oder Polygraphentest. Entscheidend ist die professionelle Durchführung mit Einwilligung und klarer Dokumentation.

Wie zuverlässig ist ein Polygraphentest?

Der Test liefert objektive Hinweise auf Stressreaktionen, ist aber keine absolute Wahrheitsfeststellung. Aussagekraft und Qualität hängen von der Durchführung, dem Fragenkatalog und der Einwilligung der Testperson ab.

Wie stellt die Detektei die Einhaltung der DSGVO sicher?

Wir arbeiten strikt DSGVO-konform, dokumentieren die Einwilligung und verarbeiten Testdaten ausschließlich zweckgebunden. Ergebnisse werden vertraulich behandelt und nur mit Zustimmung verwendet.

Polygraphentest & Lügendetektortest

Was ist ein Lügendetektortest?

Ein Polygraphentest (Lügendetektortest) misst physiologische Reaktionen wie Atmung, Puls, Blutdruck und Hautleitfähigkeit, während strukturierte Fragen gestellt werden. Die Auswertung liefert Hinweise auf Stressreaktionen, ersetzt aber keine rechtliche Wahrheitsfeststellung. Entscheidend ist der professionelle Lügendetektor-Workflow inklusive Einwilligung und sauberer Dokumentation.

Business-Kontext: Prüfungen erfolgen freiwillig, DSGVO-konform und klar dokumentiert.

Messung körperlicher Reaktionen auf relevante und kontrollierte Fragen
Strukturierter Fragenkatalog mit Vorgespräch und Einverständnis
Auswertung liefert objektive Hinweise, keine absolute Beweisführung

Hinweis: In Deutschland ist der Einsatz rechtlich sensibel. Wir führen Tests nur freiwillig mit schriftlicher Einwilligung durch und nutzen Ergebnisse als interne Entscheidungshilfe.

Herausforderung: Integrität und Ehrlichkeit objektiv bewerten

Unternehmen stehen vor der Aufgabe, neue Mitarbeitende sorgfältig zu prüfen und bestehende Teams bei Compliance-Verstößen oder Betrugsverdacht zu verifizieren. Klassische Interviews und Referenzen liefern oft nur ein unvollständiges Bild. Polygraphentests ergänzen diese Verfahren durch physiologische Messungen, die Hinweise auf wahrheitswidrige Angaben geben können – ein zusätzlicher Baustein für fundierte Personalentscheidungen.

Pre-Employment Screening: Integrität von Bewerbenden prüfen, bevor Arbeitsvertrag unterzeichnet wird
Compliance-Prüfung: Verdachtsfälle von Betrug, Datendiebstahl oder Korruption klären
Fraud Prevention: Interne Risiken identifizieren, bevor finanzielle Schäden entstehen
Rechtssicherheit: DSGVO-konforme Durchführung mit schriftlicher Einwilligung der Testperson

Detektei-Lösungen: Zertifizierte Tests mit klarer Auswertung

Wir setzen auf zertifizierte Polygraph-Examiner, die nach internationalen Standards (APA, DPolG) ausgebildet sind. Jeder Test wird individuell vorbereitet, in neutraler Umgebung durchgeführt und mit einem verständlichen Auswertungsbericht abgeschlossen. Sie erhalten eine klare Einschätzung – keine Spekulation, sondern objektive Hinweise auf Wahrheitstreue oder Täuschungsversuche.

Pre-Employment Screening

Wir testen Bewerbende auf Ehrlichkeit bei CV-Angaben, früheren Kündigungsgründen oder Sicherheitsrelevanten Themen. Ergebnis: Klare Empfehlung für oder gegen Einstellung – DSGVO-konform mit schriftlicher Einwilligung.

Compliance-Untersuchungen

Bei Verdacht auf Betrug, Datendiebstahl oder Korruption führen wir spezifische Tests durch. Die Auswertung liefert Ihnen objektive Hinweise, ob Mitarbeitende wahrheitswidrige Angaben machen – Grundlage für arbeitsrechtliche Schritte.

Fraud Prevention

Wir identifizieren interne Risiken, bevor finanzielle Schäden entstehen. Polygraphentests klären, ob Verdachtspersonen in Betrugsfälle involviert sind – diskret, vertraulich und mit rechtssicherer Dokumentation.

Zertifizierte Examiner

Unsere Polygraph-Examiner sind nach APA (American Polygraph Association) oder DPolG (Deutsche Polygraphen-Gesellschaft) zertifiziert. Jeder Test folgt internationalen Standards – Sie erhalten eine qualifizierte Auswertung, keine Laienmeinung.

Ablauf, Dauer & Kosten: so läuft der Lügendetektortest ab

Erstbriefing: Ziele, Einsatzfeld und DSGVO-Konformität klären.
Fragenkatalog: Relevante und Kontrollfragen werden schriftlich abgestimmt.
Testdurchführung: In neutraler Umgebung oder bei Ihnen vor Ort in Deutschland.
Auswertung: Schriftlicher Bericht mit klarer Einordnung der Ergebnisse.

Die Dauer richtet sich nach Umfang und Fragestellung. Polygraphentest Kosten hängen vom Aufwand, der Zahl der Testpersonen und dem Abstimmungsgrad ab; den Zeitrahmen nennen wir transparent nach dem Erstgespräch – Sie erhalten ein klares Angebot vorab.

ROI & Nutzen: Fehlerhafte Einstellungen vermeiden, Compliance stärken

Eine fehlerhafte Einstellung kann Ihr Unternehmen Zehntausende Euro kosten – durch Fehlzeiten, Kündigungen, Recruiting-Aufwand oder Reputationsschäden. Polygraphentests reduzieren dieses Risiko messbar: Sie erkennen unehrliche Angaben frühzeitig und treffen fundierte Personalentscheidungen. Bei Compliance-Verstößen liefern wir objektive Hinweise, die arbeitsrechtliche Schritte rechtssicher untermauern.

Kostenersparnis: Fehlerhafte Einstellungen vermeiden (durchschnittlich 30.000–50.000 € pro Fehlbesetzung)
Rechtssicherheit: DSGVO-konforme Tests mit schriftlicher Einwilligung, verwertbar in arbeitsrechtlichen Verfahren
Compliance-Stärkung: Objektive Hinweise auf Betrug oder Datendiebstahl – Grundlage für interne Maßnahmen
Vertrauensgewinn: Ehrliche Mitarbeitende schätzen transparente Prozesse – unehrliche werden abgeschreckt

Polygraphentest & Lügendetektortest für Unternehmen