Leumundsrecherchen – Wirtschaftsermittlungen – Kernaussage des Artikels
Warum Leumund mehr ist als Google
Verhindert Vertrauensschäden in Aufsicht und Öffentlichkeit. Liefert Kontext für sensible Personal- oder Investitionsentscheidungen.
Praxisbeispiel
Leumundsrecherchen – Wirtschaftsermittlungen: Wir prüfen Reputation und Integrität von Personen gründlicher als eine einfache Websuche. Wir betreuen Fälle wie Neue Vorstände/Aufsichtsräte** Kompatibilität mit Unternehmenskultur und Stakeholdern, Investoren & Mäzene** Herkunft von Vermögen, politische Verbindungen, PEP-Status, M&A und Joint Ventures** Vertrauen in lokale Partner, Interessenkonflikte und NGO- und Stiftungsprojekte** Integrität und Glaubwürdigkeit im öffentlichen Raum und gleichen Hinweise mit Register-, OSINT- und Vor-Ort-Quellen ab. Verhindert Vertrauensschäden in Aufsicht und Öffentlichkeit. Liefert Kontext für sensible Personal- oder Investitionsentscheidungen. Hotline 0800 737 1000 plant Sofortmaßnahmen inklusive rechtlicher Prüfung.
Leistungspaket: Medien & Archive** Presse, Blogs, Foren, TV-/Radioarchive, Gerichts- & Registerrecherche** Rechtsstreitigkeiten, Compliance-Verstöße, Vertrauliche Referenzen** Interviews mit Brancheninsidern, NGOs, Partnern und Reputationsbericht** Ampelbewertung mit Stärken, Risiken, Empfehlungen. Ablauf 1. Briefing · 2. Desk Research · 3. Field Research · 4. Analyse – jede Phase wird mit Zeitstempeln, Fotobelegen und Ansprechpartnern protokolliert, damit Entscheidungen nicht auf Vermutungen basieren.
HR, Compliance und Geschäftsführung erhalten Berichte, eidesstattliche Erklärungen und klare nächste Schritte. FAQ-Schwerpunkte: Informieren Sie die betroffene Person? sowie Wie schützen Sie Hinweisgeberinnen? – bei Bedarf Abstimmung mit Anwält:innen, Behörden oder Betriebsrat.
Typische Szenarien
Neue Vorstände/Aufsichtsräte:** Kompatibilität mit Unternehmenskultur und Stakeholdern
Neue Vorstände/Aufsichtsräte:** Kompatibilität mit Unternehmenskultur und Stakeholdern.
Investoren & Mäzene:** Herkunft von Vermögen, politische Verbindungen, PEP-Status
Investoren & Mäzene:** Herkunft von Vermögen, politische Verbindungen, PEP-Status.
M&A und Joint Ventures:** Vertrauen in lokale Partner, Interessenkonflikte
M&A und Joint Ventures:** Vertrauen in lokale Partner, Interessenkonflikte.
NGO- und Stiftungsprojekte:** Integrität und Glaubwürdigkeit im öffentlichen Raum
NGO- und Stiftungsprojekte:** Integrität und Glaubwürdigkeit im öffentlichen Raum.
Leistungen der Detektei S.E.S
Medien & Archive:** Presse, Blogs, Foren, TV-/Radioarchive
Medien & Archive:** Presse, Blogs, Foren, TV-/Radioarchive.
Gerichts- & Registerrecherche:** Rechtsstreitigkeiten, Compliance-Verstöße
Gerichts- & Registerrecherche:** Rechtsstreitigkeiten, Compliance-Verstöße.
Vertrauliche Referenzen:** Interviews mit Brancheninsidern, NGOs, Partnern
Vertrauliche Referenzen:** Interviews mit Brancheninsidern, NGOs, Partnern.
Reputationsbericht:** Ampelbewertung mit Stärken, Risiken, Empfehlungen
Reputationsbericht:** Ampelbewertung mit Stärken, Risiken, Empfehlungen.
So läuft eine Leumundsrecherche ab
Briefing:
Ziele, Sensibilität, rechtliche Rahmen definieren.
Desk Research:
Archive, Register, Social Media.
Field Research:
Interviews, Netzwerk-Insights.
Analyse:
Bewertung, Kontext, Gegenrede ermöglichen.
Abschluss:
Bericht, optional Monitoring.
Recht & Compliance
Wir achten Persönlichkeitsrechte, arbeiten mit Einwilligung oder berechtigtem Interesse und dokumentieren alle Quellen.
- Keine Schmähungen – nur verifizierbare Fakten.
- Rechte der Betroffenen werden gewahrt.
- Berichte können Anwälten übergeben werden.
FAQ
Informieren Sie die betroffene Person?
Nur wenn gesetzlich nötig oder gewünscht. Wir beraten zur besten Strategie.
Wie schützen Sie Hinweisgeber:innen?
Identitäten werden vertraulich behandelt, Aussagen anonymisiert.
Wie belastbar sind die Ergebnisse?
Wir liefern Quellen, Gewichtung und empfehlen ggf. Nachfragen bei Betroffenen.
Weiterführende Links
Direkte Hilfe
Leumundsrecherchen – Wirtschaftsermittlungen: Sofort handeln
Hotline **0800 737 1000** oder [info@detektei-ses.de](mailto:info@detektei-ses.de).
Fest angestellte Ermittler:innen, abgestimmt mit HR, Compliance und Betriebsrat.