Drogenmissbrauch – Wirtschaftsermittlungen

Arbeitsschutz Compliance

Drogenmissbrauch – Wirtschaftsermittlungen – Kernaussage des Artikels

Warum frühes Eingreifen Pflicht ist

Frühe Hinweise ermöglichen Unterstützung und verhindern Eskalationen. Strukturierte Ermittlungen schützen Unternehmen vor Vorwürfen der Untätigkeit.

Praxisbeispiel

Drogenmissbrauch – Wirtschaftsermittlungen: Substanzmissbrauch gefährdet Kolleg:innen, Kunden und ganze Produktionslinien. Wir sichern Beweise, ohne Fürsorgepflichten zu vernachlässigen. Wir betreuen Fälle wie Schicht- & Lagerbereiche** Auffällige Pausen, geänderte Bewegungsmuster oder verschwundene Betriebsstoffe, Fahrdienste** Konsum während Lenkzeiten, manipulierte Fahrerkarten oder fingierte Tankrechnungen, Labor & Werkstatt** Abzweigung von Chemikalien, missbrauchte Gefahrstoffe, Sicherheitsrisiken und Beschaffung & Cash Handling** Dealer auf dem Firmengelände, Geldwäsche über Kassen oder Spesen und gleichen Hinweise mit Register-, OSINT- und Vor-Ort-Quellen ab. Frühe Hinweise ermöglichen Unterstützung und verhindern Eskalationen. Strukturierte Ermittlungen schützen Unternehmen vor Vorwürfen der Untätigkeit. Hotline 0800 737 1000 plant Sofortmaßnahmen inklusive rechtlicher Prüfung.

Leistungspaket: Observation & Interview** Diskrete Überwachung, Befragung von Kolleginnen und Hinweisgebern, Screening & Toxikologie** Kooperation mit Laboren, rechtskonformes Drogenscreening & Dokumentation, Digitale Spurensuche** Auswertung von Messenger-Chats, Social Media und GPS-Datenbanken und Maßnahmen- & Unterstützungsplan** Koordination von Hilfsangeboten, Abmahnungen oder Kündigungen. Ablauf 1. Briefing · 2. Risikoanalyse · 3. Ermittlung · 4. Bewertung – jede Phase wird mit Zeitstempeln, Fotobelegen und Ansprechpartnern protokolliert, damit Entscheidungen nicht auf Vermutungen basieren.

HR, Compliance und Geschäftsführung erhalten Berichte, eidesstattliche Erklärungen und klare nächste Schritte. FAQ-Schwerpunkte: Sind Drogentests ohne Zustimmung erlaubt? sowie Wie gehen Sie mit Hinweisgebern um? – bei Bedarf Abstimmung mit Anwält:innen, Behörden oder Betriebsrat.

Typische Szenarien

Schicht- & Lagerbereiche:** Auffällige Pausen, geänderte Bewegungsmuster oder verschwundene Betriebsstoffe

Schicht- & Lagerbereiche:** Auffällige Pausen, geänderte Bewegungsmuster oder verschwundene Betriebsstoffe.

Fahrdienste:** Konsum während Lenkzeiten, manipulierte Fahrerkarten oder fingierte Tankrechnungen

Fahrdienste:** Konsum während Lenkzeiten, manipulierte Fahrerkarten oder fingierte Tankrechnungen.

Labor & Werkstatt:** Abzweigung von Chemikalien, missbrauchte Gefahrstoffe, Sicherheitsrisiken

Labor & Werkstatt:** Abzweigung von Chemikalien, missbrauchte Gefahrstoffe, Sicherheitsrisiken.

Beschaffung & Cash Handling:** Dealer auf dem Firmengelände, Geldwäsche über Kassen oder Spesen

Beschaffung & Cash Handling:** Dealer auf dem Firmengelände, Geldwäsche über Kassen oder Spesen.

Leistungen der Detektei S.E.S

Observation & Interview:** Diskrete Überwachung, Befragung von Kolleg:innen und Hinweisgebern

Observation & Interview:** Diskrete Überwachung, Befragung von Kolleg:innen und Hinweisgebern.

Screening & Toxikologie:** Kooperation mit Laboren, rechtskonformes Drogenscreening & Dokumentation

Screening & Toxikologie:** Kooperation mit Laboren, rechtskonformes Drogenscreening & Dokumentation.

Digitale Spurensuche:** Auswertung von Messenger-Chats, Social Media und GPS-Datenbanken

Digitale Spurensuche:** Auswertung von Messenger-Chats, Social Media und GPS-Datenbanken.

Maßnahmen- & Unterstützungsplan:** Koordination von Hilfsangeboten, Abmahnungen oder Kündigungen

Maßnahmen- & Unterstützungsplan:** Koordination von Hilfsangeboten, Abmahnungen oder Kündigungen.

So läuft ein Anti-Drogen-Mandat ab

Briefing:

Hotline 0800 737 1000, Auftragsklärung mit HR, Sicherheitsbeauftragten und Betriebsrat.

Risikoanalyse:

Auswertung von Hinweisen, Unfallstatistiken, Zugangsdaten.

Ermittlung:

Observationen, Testkäufe, Laborbeauftragung und Digitalsichtung.

Bewertung:

Beweisordner, Eskalationsmatrix, Handlungsempfehlung.

Follow-up:

Unterstützung bei Gesprächen, arbeitsrechtlichen Schritten, Therapieempfehlungen.

Recht & Compliance

Wir bewegen uns innerhalb BDSG, DSGVO, BetrVG und Arbeitsschutzrecht. Jeder Schritt wird dokumentiert und nach Verhältnismäßigkeit bewertet.

Verarbeitung nur mit Rechtsgrundlage oder Einwilligung.
Getrennte Dokumentation für Fürsorge-Angebote und Sanktionen.
Optionale Zusammenarbeit mit Betriebsärzt:innen und Suchtbeauftragten.

FAQ

Sind Drogentests ohne Zustimmung erlaubt?

Nur unter engen Voraussetzungen, z. B. bei Gefährdung Dritter oder kollektivrechtlicher Grundlage. Wir prüfen jeden Fall juristisch.

Wie gehen Sie mit Hinweisgebern um?

Hinweise werden verschlüsselt entgegengenommen, vertraulich behandelt und nur autorisierten Personen zugänglich gemacht.

Unterstützen Sie Präventionsprogramme?

Ja. Wir liefern Lessons Learned, Schulungskonzepte und Kommunikationsbausteine.

Weiterführende Links

Direkte Hilfe