Drogenmissbrauch – Wirtschaftsermittlungen

Drogenmissbrauch – Wirtschaftsermittlungen – kurz erklärt und dokumentiert durch die Detektei S.E.S

Substanzmissbrauch gefährdet Kolleg:innen, Kunden und ganze Produktionslinien. Wir sichern Beweise, ohne Fürsorgepflichten zu vernachlässigen.

  • Arbeitsschutz
  • Compliance
Arbeitsschutz Compliance

Drogenmissbrauch – Wirtschaftsermittlungen – Kernaussage des Artikels

Warum frühes Eingreifen Pflicht ist

Frühe Hinweise ermöglichen Unterstützung und verhindern Eskalationen. Strukturierte Ermittlungen schützen Unternehmen vor Vorwürfen der Untätigkeit.

Praxisbeispiel

Drogenmissbrauch – Wirtschaftsermittlungen: Substanzmissbrauch gefährdet Kolleg:innen, Kunden und ganze Produktionslinien. Wir sichern Beweise, ohne Fürsorgepflichten zu vernachlässigen. Wir betreuen Fälle wie Schicht- & Lagerbereiche Auffällige Pausen, geänderte Bewegungsmuster oder verschwundene Betriebsstoffe, Fahrdienste Konsum während Lenkzeiten, manipulierte Fahrerkarten oder fingierte Tankrechnungen, Labor & Werkstatt Abzweigung von Chemikalien, missbrauchte Gefahrstoffe, Sicherheitsrisiken und Beschaffung & Cash Handling Dealer auf dem Firmengelände, Geldwäsche über Kassen oder Spesen und gleichen Hinweise mit Register-, OSINT- und Vor-Ort-Quellen ab. Frühe Hinweise ermöglichen Unterstützung und verhindern Eskalationen. Strukturierte Ermittlungen schützen Unternehmen vor Vorwürfen der Untätigkeit. Hotline 0800 737 1000 plant Sofortmaßnahmen inklusive rechtlicher Prüfung.

Leistungspaket: Observation & Interview Diskrete Überwachung, Befragung von Kolleginnen und Hinweisgebern, Screening & Toxikologie Kooperation mit Laboren, rechtskonformes Drogenscreening & Dokumentation, Digitale Spurensuche Auswertung von Messenger-Chats, Social Media und GPS-Datenbanken und Maßnahmen- & Unterstützungsplan Koordination von Hilfsangeboten, Abmahnungen oder Kündigungen. Ablauf 1. Briefing · 2. Risikoanalyse · 3. Ermittlung · 4. Bewertung – jede Phase wird mit Zeitstempeln, Fotobelegen und Ansprechpartnern protokolliert, damit Entscheidungen nicht auf Vermutungen basieren.

HR, Compliance und Geschäftsführung erhalten Berichte, eidesstattliche Erklärungen und klare nächste Schritte. FAQ-Schwerpunkte: Sind Drogentests ohne Zustimmung erlaubt? sowie Wie gehen Sie mit Hinweisgebern um? – bei Bedarf Abstimmung mit Anwält:innen, Behörden oder Betriebsrat.

Typische Szenarien

Schicht- & Lagerbereiche: Auffällige Pausen, geänderte Bewegungsmuster oder verschwundene Betriebsstoffe

Schicht- & Lagerbereiche: Auffällige Pausen, geänderte Bewegungsmuster oder verschwundene Betriebsstoffe.

Fahrdienste: Konsum während Lenkzeiten, manipulierte Fahrerkarten oder fingierte Tankrechnungen

Fahrdienste: Konsum während Lenkzeiten, manipulierte Fahrerkarten oder fingierte Tankrechnungen.

Labor & Werkstatt: Abzweigung von Chemikalien, missbrauchte Gefahrstoffe, Sicherheitsrisiken

Labor & Werkstatt: Abzweigung von Chemikalien, missbrauchte Gefahrstoffe, Sicherheitsrisiken.

Beschaffung & Cash Handling: Dealer auf dem Firmengelände, Geldwäsche über Kassen oder Spesen

Beschaffung & Cash Handling: Dealer auf dem Firmengelände, Geldwäsche über Kassen oder Spesen.

Leistungen der Detektei S.E.S

Observation & Interview: Diskrete Überwachung, Befragung von Kolleg:innen und Hinweisgebern

Observation & Interview: Diskrete Überwachung, Befragung von Kolleg:innen und Hinweisgebern.

Screening & Toxikologie: Kooperation mit Laboren, rechtskonformes Drogenscreening & Dokumentation

Screening & Toxikologie: Kooperation mit Laboren, rechtskonformes Drogenscreening & Dokumentation.

Digitale Spurensuche: Auswertung von Messenger-Chats, Social Media und GPS-Datenbanken

Digitale Spurensuche: Auswertung von Messenger-Chats, Social Media und GPS-Datenbanken.

Maßnahmen- & Unterstützungsplan: Koordination von Hilfsangeboten, Abmahnungen oder Kündigungen

Maßnahmen- & Unterstützungsplan: Koordination von Hilfsangeboten, Abmahnungen oder Kündigungen.

So läuft ein Anti-Drogen-Mandat ab

1

Briefing:

Hotline 0800 737 1000, Auftragsklärung mit HR, Sicherheitsbeauftragten und Betriebsrat.

2

Risikoanalyse:

Auswertung von Hinweisen, Unfallstatistiken, Zugangsdaten.

3

Ermittlung:

Observationen, Testkäufe, Laborbeauftragung und Digitalsichtung.

4

Bewertung:

Beweisordner, Eskalationsmatrix, Handlungsempfehlung.

5

Follow-up:

Unterstützung bei Gesprächen, arbeitsrechtlichen Schritten, Therapieempfehlungen.

Recht & Compliance

Wir bewegen uns innerhalb BDSG, DSGVO, BetrVG und Arbeitsschutzrecht. Jeder Schritt wird dokumentiert und nach Verhältnismäßigkeit bewertet.

  • Verarbeitung nur mit Rechtsgrundlage oder Einwilligung.
  • Getrennte Dokumentation für Fürsorge-Angebote und Sanktionen.
  • Optionale Zusammenarbeit mit Betriebsärzt:innen und Suchtbeauftragten.

FAQ

Nur unter engen Voraussetzungen, z. B. bei Gefährdung Dritter oder kollektivrechtlicher Grundlage. Wir prüfen jeden Fall juristisch.

Direkte Hilfe

Drogenmissbrauch – Wirtschaftsermittlungen: Sofort handeln

Hotline 0800 737 1000 oder [info@detektei-ses.de](mailto:info@detektei-ses.de).

Höchste Qualitätsstandards Bundesweite Teams Gerichtsfeste Dokumentation

Fest angestellte Ermittler:innen, abgestimmt mit HR, Compliance und Betriebsrat.

24/7 Einsatzzentrale Chain-of-Custody